Securing and Education of Manufacturing Human Resources with Developing Digitalization and Its Future Trends─From the White Paper on Monodzukuri 2021 ─
デジタル化等が進展する中でのものづくり人材の確保・育成と今後の方向性*─2021年版ものづくり白書より─
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- Format
- Price
- Non-members (tax incl.):¥1,100 Members (tax incl.):¥880
- Publication code
- 20224098
- Paper/Info type
- Journal of Society of Automotive Engineers of Japan
Vol.76 No.2
- Pages
- 18-22(Total 5 p)
- Date of publication
- Feb 2022
- Publisher
- JSAE
- Language
- Japanese
Detailed Information
Category(J) | CASEで変革する日本のものづくり Translation |
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Category(E) | Japanese Manufacturing Reformed in CASE |
Author(J) | 1) 岡部 博伝 |
Author(E) | 1) Hirotsugu Okabe |
Affiliation(J) | 1) 厚生労働省 |
Abstract(J) | 社会や経済の不確実性が高まる中では、デジタル化等の急速かつ広範な変化に対応していくことや、労働者一人一人が主体的に学んでいくことは重要である。ものづくり企業のうち、特にデジタル技術を活用している企業が、どのように人材確保や人材育成に取り組んでいるのかなどについて、2021年版ものづくり白書から述べる。 Translation |
Abstract(E) | While uncertainty of the society and economy rise, responding to rapid and wide change of digitalization and so forth and independent learning by each individual worker are important.Among manufacturing companies, we explain, from the White Paper on Monodzukuri 2021, how especially the companies utilizing digital technology work on securing and education of human resources, and so on. |