デジタル化等が進展する中でのものづくり人材の確保・育成と今後の方向性*─2021年版ものづくり白書より─
Securing and Education of Manufacturing Human Resources with Developing Digitalization and Its Future Trends─From the White Paper on Monodzukuri 2021 ─
- 提供方法
- 本サイト上にてダウンロード・閲覧可
- 形態
- 価格
- 一般価格(税込):¥1,100 会員価格(税込):¥880
- 文献番号
- 20224098
- 文献・情報種別
- 会誌「自動車技術」
Vol.76 No.2
- 掲載ページ
- 18-22(Total 5 p)
- 発行年月
- 2022年 2月
- 出版社
- (公社)自動車技術会
- 言語
- 日本語
書誌事項
カテゴリ | CASEで変革する日本のものづくり |
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カテゴリ(英) | Japanese Manufacturing Reformed in CASE 翻訳 |
著者 | 1) 岡部 博伝 |
著者(英) | 1) Hirotsugu Okabe |
勤務先 | 1) 厚生労働省 |
抄録 | 社会や経済の不確実性が高まる中では、デジタル化等の急速かつ広範な変化に対応していくことや、労働者一人一人が主体的に学んでいくことは重要である。ものづくり企業のうち、特にデジタル技術を活用している企業が、どのように人材確保や人材育成に取り組んでいるのかなどについて、2021年版ものづくり白書から述べる。 |
抄録(英) | While uncertainty of the society and economy rise, responding to rapid and wide change of digitalization and so forth and independent learning by each individual worker are important.Among manufacturing companies, we explain, from the White Paper on Monodzukuri 2021, how especially the companies utilizing digital technology work on securing and education of human resources, and so on. 翻訳 |